SNEL : près de 200 agents certifiés par Microsoft après une formation organisée avec KADEA Academy
Résumé éditorial : En collaboration avec KADEA Academy, la SNEL a remis, le 8 octobre 2026, des certificats Microsoft et des ordinateurs portables à près de 200 agents. Cette nouvelle cohorte porte à plus de 300 le nombre de collaborateurs formés depuis 2025.
Près de 200 agents de la Société nationale d’électricité (SNEL) ont reçu, le 8 octobre 2026, leurs certificats Microsoft et des ordinateurs portables neufs, au terme d’une formation en compétences numériques et bureautiques organisée avec KADEA Academy.
Le renforcement des compétences numériques s’impose progressivement comme un levier d’amélioration de la performance des entreprises. C’est dans cette perspective que la Société nationale d’électricité (SNEL), en collaboration avec KADEA Academy, a organisé une formation destinée à renforcer les capacités professionnelles de ses agents.
La cérémonie de remise des certificats Microsoft et des ordinateurs portables s’est tenue le 8 octobre 2026, au bénéfice de près de 200 agents ayant suivi cette formation, principalement axée sur la maîtrise des outils numériques et bureautiques, avec un accent particulier sur Microsoft Excel.
Au-delà de l’obtention d’une certification, cette initiative vise à permettre aux bénéficiaires de mettre en pratique les connaissances acquises dans leur environnement professionnel. Les ordinateurs portables remis aux agents constituent ainsi des outils supplémentaires pour faciliter l’application de ces compétences dans leurs tâches quotidiennes.
Cette nouvelle cohorte s’ajoute à celle formée en 2025, portant à plus de 300 le nombre de collaborateurs de la SNEL ayant bénéficié de ce programme dans le cadre de la collaboration avec KADEA Academy.
À travers cette initiative, KADEA Academy réaffirme son engagement à accompagner les entreprises et les institutions dans le développement des compétences de leurs équipes. L’objectif est de favoriser une plus grande autonomie des professionnels, d’améliorer leurs méthodes de travail et de contribuer à la performance de leurs organisations.
De son côté, la SNEL témoigne, à travers ce programme, de l’importance accordée à la formation continue et à la valorisation des compétences de son personnel.
Cette collaboration illustre ainsi l’importance de l’investissement dans le capital humain, particulièrement dans un contexte où la maîtrise des outils numériques devient essentielle à la modernisation des pratiques professionnelles et à l’efficacité organisationnelle.
L’enjeu sera désormais de traduire les compétences acquises en résultats concrets et durables au sein de la SNEL.
Auteur
Glody fala
Rédacteur en chef
La rédaction de Mboka Media couvre l’actualité de la RDC, de l’Afrique et de ses diasporas.
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